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景瑞地产第一届朝瑞营招募计划
【写在前面】
怀抱着理想与张扬,
你在寻找放飞梦想的战场。
我在这里,等你携手成长,
我在这里,为你添上翅膀。
在这里,青春绚烂如朝阳,
在这里,让未来痛快绽放!
激情不会退却,燃烧在新的舞台,
成就无限可能,用精彩写满未来!
【公司简介】
景瑞地产(集团)股份有限公司始创于1993年9月,根植上海。历经多年探索和实践,现已发展成为一家业务涵盖房地产开发、商业运营及物业管理的全国化品牌地产开发集团,具
备房地产开发企业国家一级资质,并多次获得“中国房地产开发企业百强”、“中国房地产百强运营效率TOP10”等荣誉。
景瑞地产切实贯彻“深耕三线城市,产品价值领先”这一发展战略,已先后进入重庆、舟山、常州、太仓、湖州、天津、泰州、南通、长兴、绍兴等11个城市。优秀的专业团队,
快速高效的决策体系,以及国际化的合作伙伴,使景瑞正处于高速发展阶段。与此同时,景瑞将继续秉持“懂你所需,筑你所想”的品牌追求,以始终如一的专业理念,持续坚持
以“实践客户期望”为事业,致力于实现良好企业社会公民形象,矢志不移地成为“价值卓越的住宅供应商”。
【我们的团队】
景瑞倡导平等、信任、简单透明的人际关系。从应届生到中高层管理人员,都是公司平等的一员。景瑞更为年轻员工实现自我价值提供了良好的平台:在景瑞,员工的平均年龄在
30岁左右,你会发现周围有跟你一样热情洋溢、有理想、有活力的年轻人;在景瑞,出类拔萃的青年才俊将得到充分尊重、更多机会和重点培养;在景瑞,良好的沟通氛围,会让
你充分感受到快乐与工作相随;在景瑞,包容性的企业文化、和谐的工作氛围,融合了不同背景、不同个性的“你”,形成了一支独具特色、素质优良的团队。
我们始终怀揣理想与激情,秉持“分享成长,共赢未来”的信念,为共同的事业而打拼!
【招募计划】
“朝瑞计划”简介:
营销舞台 你是主角
不论你是什么专业、什么背景,只要你是应届毕业生,拥有梦想并愿意为之不断奋斗,那么欢迎你加入 “朝瑞营”!我们希望你:
怀壮志——志存高远,无惧挑战;
执于行——勇往直前,不屈不挠;
慧于言——热情开朗,才辩通达;
竭而诚——全心全意,至真至诚。
【职业发展路径&薪酬福利】
时间 角色 任务
5-8年 营销总经理 负责一个成熟规模区域(三个以上项目)的营销管理工作;
3-5年 营销总监/经理 负责一个小规模区域(不超过三个项目)的营销管理工作;
2-3年 销售经理 独立负责一个案场销售管理工作,带领销售团队不断挑战绩效;
1.5-2年 销售主管 带领一个小团队(5-8人),实现团队阶段性销售目标;
0-1.5年 营销管理培训生 了解地产行业知识,掌握产品销售技巧,成为优秀的销售精英;
培养方式
岗前培训重装上阵
——提供行业、产品、市场、技能等全方位上岗培训。
入职引导量身定做
——入职引导人手把手传帮带,帮你完成学生到职业人的快速转变。
知识分享加速成长
——集团资深销售精英定期分享,外部专业培训走进课堂,E-learning网上课程助你成长。
冲锋陷阵建功立业
——实地演练、跨地区任务派遣等为你拓宽视野,积累实战经验。职责扩大、轮岗实践等反复锤炼,帮你提升能力,筑就发展平台。
薪酬福利
薪酬:高起点,敢拼就能赢!
0年起航¥60000
1.5年竞逐¥120000
3年挑战¥300000
5年冲击¥1000000
...
福利:关怀360,惊喜乐不停!
1、特色多多:0负担人才单身公寓;青年置业保障计划;100%关怀年度健康体检...
2、金贴足足:“五险一金”、午餐津贴、晚餐津贴、活动津贴、通讯补贴、电脑补贴、车辆补贴.....
3、其乐融融:篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、瑜伽、游泳、徒步、品质生活、亲子,10大员工俱乐部,畅享景瑞大家庭。
【宣讲日程】
【招募流程】
1.职位申请(详见Q&A)—2.参加宣讲会—3.笔试(机试,非专业测试)—4.面试—5.体检—6.签署《聘书》—7.签订《就业协议》—8.加入景瑞
注:进入面试阶段以后,各流程请务必携带身份证或学生证等身份证明。
【简历投递方式】
您可通过以下方式将您的个人简历、成绩单、各种证书复印件、期望薪资等递交给我们:
(1)景瑞地产招聘门户:http://jingruis.zhiye.com
(2)在校园招聘宣讲会结束后现场递交至校园招聘小组人员
注:简历投递截止日期:请务必在当地宣讲会结束当晚前完成(请不要重复投递,选择一种方式即可)
感谢您的关注!
我们期待与您共筑精彩未来!
敬请关注景瑞地产公司官网: http://www.jingruis.com
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